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Le CET permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré (CP excédentaires, RTT, repos compensateur) ou de bénéficier d'une rémunération différée.
| Matricule | Salarié | Cumulés | Monétisés | / Plafond | Remplissage | Valeur € | Dernière op. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LUM0001 | Anaïs Bernard Direction | 22 j | 2 j | 60 j | 8 630 € | 2026-03-15 | |
| LUM0002 | Clara Dubois Direction | 25 j | 0 j | 60 j | 9 806 € | 2026-03-15 | |
| LUM0003 | Mehdi Robert Direction | 18 j | 0 j | 60 j | 7 061 € | 2026-03-15 | |
| LUM0004 | Hugo Petit Direction | 15 j | 0 j | 60 j | 5 884 € | 2026-03-15 | |
| LUM0005 | Julien Durand Direction | 20 j | 2 j | 60 j | 7 845 € | 2026-03-15 | |
| LUM0006 | Clara Leroy Direction | 14 j | 1 j | 60 j | 5 492 € | 2026-03-15 | |
| LUM0007 | Chloé Moreau Direction | 16 j | 1 j | 60 j | 6 276 € | 2026-03-15 | |
| LUM0008 | Clara Simon Direction | 10 j | 0 j | 60 j | 3 923 € | 2026-03-15 |